Axfoods medarbetare uppmuntras att ta ut föräldraledighet. Bland annat täcker företaget upp så att den föräldraledige får 80 procent av sin lön under ledigheten, om lönen överstiger Försäkringskassans tak. Medarbetarna uppmuntras också att delta i friskvårdsaktiviteter, genom ett friskvårdsbidrag från Axfood.
Företagshälsovård
Företagshälsovården finns i anslutning till Axfoods arbetsplatser och är främst inriktad på förebyggande arbete.
Arbetsmiljö och säkerhet
Axfood har ett systematiskt arbetsmiljöarbete och säkerhetsarbete i alla verksamheter för att skapa trygga och sunda arbetsplatser. Arbetet, som berör samtliga anställda, går ut på att så tidigt som möjligt uppmärksamma risker och se till att verksamheterna lever upp till Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets anvisningar.
Lokalt ansvarig för insatserna är respektive platschef. Avrapportering sker i respektive bolags styrelse för att garantera att arbetsmiljöfrågorna uppmärksammas av bolagsledningarna.