Vi är inget utan våra medarbetare – det är de som är våra möjliggörare. Men för att fortsätta vår framgångsresa behöver vi utveckla och attrahera ännu fler talanger, skriver Axfoods HR-direktör Monica Längbo.
Vi är inget utan våra medarbetare – det är de som är våra möjliggörare. Men för att fortsätta vår framgångsresa behöver vi utveckla och attrahera ännu fler talanger, skriver Axfoods HR-direktör Monica Längbo.
Post pandemin ökar personalomsättningen på hela arbetsmarknaden, som beskrivs som ”kandidaternas marknad”. Axfood är ingenting utan våra anställda och för att fortsätta vara framgångsrika behöver vi attrahera, utveckla och behålla talangfulla medarbetare.
Just nu sker en massa spännande inom Axfood, exempelvis den stora digitaliseringsresa vi befinner oss på och byggandet av koncernens nya logistikcenter i Bålsta. Det innebär att vi behöver ännu fler kompetenta medarbetare framåt.
För att lyfta Axfood som arbetsgivare har vi tagit fram ett nytt employer branding-koncept som tar avstamp i vårt arbetsgivarlöfte ”En familj av möjligheter”. Vi vill öka kunskapen om Axfood genom att berätta mer om vad vi gör och lyfta fram våra medarbetare. Vi vill att fler ska få kännedom om Axfood som en utmanare i branschen och som ett bolag som står för nytänkande, handlingskraft och positiv samhällspåverkan.
Konceptet lyfter våra medarbetare som möjliggörare. För varje medarbetare inom Axfood är just en möjliggörare som bidrar till att skapa framtiden inom mat. Våra medarbetare syns i en digital kampanj och är starka ambassadörer för vårt arbetsgivarvarumärke.
Vi har mycket att vara stolta över inom Axfood och mycket som gör att talanger vill söka sig till just oss. Letar du också efter nya möjligheter? Kika runt bland alla lediga jobb just nu inom Axfoodfamiljen!
/Monica
