![Citroner i nät](/globalassets/startsida/hallbarhet/hallbarhetsstrategi_ekosmor.jpg?preset=standard-page-main-image)
Axfoods hållbarhetsstrategi och arbetssätt
Hållbarhetsarbetet är en integrerad del av vår affärsmodell och styrning. Vi vill bidra till en hållbar livsmedelskedja och vara den starkaste kraften för ett hållbart mat-Sverige 2030.
Hållbar utveckling är en viktig del av vår affärsstrategi och en nyckel till framgång. Vi arbetar med samtliga hållbarhetsfrågor där vi har en påverkan - och med alla de områden som på något sätt inverkar på vår verksamhet. Vi kallar det hållbarhet i allt.
Axfoods hållbarhetsprogram
För att lyckas med våra hållbarhetsambitioner har vi tagit fram ett hållbarhetsprogram med cirka 40 mål som uppdateras varje år och vägleder oss i vårt hållbarhetsarbete.
Mål och resultat inom Axfoods hållbarhetsarbete
Andra viktiga styrdokument och riktlinjer som kompletterar hållbarhetsprogrammet kan du ta del av här:
Publikationer som hållbarhetsredovisning, hållbarhetsprogram och Axfoods uppförandekod
Tydlig organisation för hållbarhetsarbetet
Hållbarhet genomsyrar alla beslut vi tar inom koncernen. Även om den strategiska inriktningen för hållbarhetsarbetet fastställs av Axfoods styrelse är samtliga avdelningar och bolag inom Axfoodfamiljen delaktiga i hållbarhetsarbetet.
Koncernledningen och hållbarhetschefen har det övergripande ansvaret för strategier, mål och åtgärder samt uppföljning. En gång i kvartalet leder hållbarhetschefen ett hållbarhetsforum för koncernledningen som diskuterar strategiska hållbarhetsmål och -frågor.
Koncernens bolag och avdelningar har i sin tur operativt ansvar för det egna hållbarhetsarbetet där respektive bolags vd eller avdelningschefer är ytterst ansvariga.
Hållbarhetskoordinatorer inom varje bolag samt inom Axfoods större avdelningar såsom inköp, kvalitet, HR och IT driver och följer löpande upp koncernövergripande hållbarhetsmål genom handlingsplaner. Willys och Snabbgross har också miljöambassadörer i butikerna som stödjer hållbarhetsarbetet.
För att öka kunskapen om hållbarhet och affärsnytta genomför Axfood dessutom utbildningar för medarbetarna. En av utbildningarna är obligatorisk för samltiga anställda.
Axfood ska vara ledande inom hållbarhet
För att vara ledande innan hållbarhetsområdet för vi en öppen dialog med våra olika intressenter, kunder, medarbetare, leverantörer, organisationer, politiker och beslutsfattare. Det gör att vi kan vara en föregångare både när det gäller nya hållbara lösningar och arbetssätt.
Vi samarbetar också med olika organisationer för att minska näringslivets utsläpp, lyfta klimatfrågan och påverka politiken.
Axfoods samarbeten med näringsliv och ideella organisationer
Axfood arbetar för en hållbar livsmedelskedja
Genom att samarbeta med våra leverantörer och andra intressenter arbetar vi för en långsiktigt hållbar livsmedelskedja. Tillsammans kan vi förbättra arbets- och levnadsvillkoren för anställda och odlare i leverantörskedjorna.
Alla leverantörer måste skriva under Axfoods uppförandekod som är grunden i vårt uppföljningsarbete.
Axfoods fokusområden inom hållbarhet:
![Hållbart fiske på Willys](/globalassets/startsida/hallbarhet/puff_maten1.jpg?preset=listing-thumbnail)
Maten
Genom ett brett sortiment av varor som har producerats på ett hållbart sätt ska vi underlätta för konsumenten att göra hållbara val.
![](/globalassets/startsida/hallbarhet/puff_miljon.jpg?preset=listing-thumbnail)
Miljön
Vi ska bidra till en matproduktion som ger ett så litet ekologiskt avtryck som möjligt och bidra till cirkulära flöden med återbruk.
![](/globalassets/startsida/hallbarhet/puff_manniskan.jpg?preset=listing-thumbnail)
Människan
Vi är en inkluderande arbetsgivare som verkar för att skapa goda arbetsförhållanden och sociala villkor i hela livsmedelskedjan.